ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO

Con fecha .... de ................ de 2018..., entre ………………………………………, representada por don ……………………………………………. y don ......................................................................., todos ya individualizados en contrato de origen, acuerdan modificar la cláusula ……… del citado instrumento, referida a la remuneración,  según lo determina el art. 11 del Código del Trabajo en relación a la actualización de la cláusula del contrato referida a la remuneración en los siguientes términos:

Primero: A partir de esta fecha el trabajador por las labores realizadas será remunerado en la siguiente forma:

Los periodos de pago serán de __ de un mes a ___ del mes siguiente, cuya fecha de pago será el último día hábil de cada mes.

Sueldo base mensual: $.................. (…… pesos)

Gratificación: La que se pagara de acuerdo a la modalidad del articulo 50 del Código del Trabajo, esto es, el 25% de la remuneración devengada por el trabajador, con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales, la cual se pagara mensualmente en base al 25% de la remuneración mensual con tope en un duodécimo de los 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales. Con este pago se entenderá cumplida la obligación de la empresa de pagar gratificación legal.

Del mismo modo se pagará por cada venta realizada y de acuerdo a los siguientes porcentajes de venta un bono equivalente a:

Venta diaria de $500.000 a $1.000.000, porcentaje de 5% por valor sobre la venta de $....

Venta diaria de $1.000.001 a $2.000.000, porcentaje de 10% sobre la venta de $...........

Se hace presente que la remuneración variable ganada en porcentajes que el trabajador genera en forma diaria de acuerdo al art. 45 del Código del Trabajo, da derecho a semana corrida de los días domingos y festivos.

El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

EMPLEADOR                                                                                  TRABAJADOR

RUT:                                                                                                                    RUT: