CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago, a ... de .......................... de 2018, entre ………………………………., RUT: ………., representada legalmente por don …………………………., RUT: ……………., ambos con domicilio en ……………………………, comuna de …………., que en adelante se denominará "el empleador", y don ___________, de nacionalidad Chilena, nacido el .......... de ...................... de 19 ................., RUT .........................., de profesión u oficio ..................................., de estado civil ........................................, domiciliado en calle ....................................................., Nº ......... comuna de .................................... ciudad de ..........................................., que en adelante se denominará “el trabajador “ se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERO: El trabajador realizará la labor Salón de Belleza tales como…… ..............................., siendo sus funciones específicas las de...................................... y  complementarias todas aquellas labores inherentes al cargo, estas labores o funciones la realizara en las dependencias de la empresa que encomienda el trabajo, las cuales se encuentran ubicadas en ….., comuna de  …………………

SEGUNDO: la jornada de trabajo sera de 45 horas semanales distribuidas de la siguiente forma:

Lunes a ………. de …….. horas a ………….. horas

Horarios que incluyen un tiempo de colación de  …. Hora, tiempo el cual no se considera jornada de trabajo.

TERCERO: El trabajador por las labores realizadas será remunerado en la siguiente forma:

Sueldo: ........................................................ pesos  ($ ...........................................................m/l).

, que se cancelará por períodos vencidos los días … de cada mes

Las remuneraciones convenidas mediante el presente instrumento se calcularan o determinaran desde el 26 de un mes al 25 del mes siguiente, y serán pagadas mensuales vencidos, en dinero efectivo u otra forma que las partes establezcan, los días 30 de cada mes.

CUARTO: El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

QUINTO: Serán obligaciones específicas del trabajador las siguientes:

1. Presentarse a su trabajo al inicio de su jornada en buen estado físico y mental.
2. Velar por el buen estado de las maquinas e instalaciones del local, avisando a quien corresponda de cualquier desperfecto que observe o notare, dentro del mas breve plazo para que se proceda a efectuar las reparaciones que sean del caso, así como informar la perdida o falta de alguna herramienta a su cargo.
3. Dar aviso de inmediato a sus jefes de las perdidas, deterioro o descompostura los objetos, maquinarias o materiales a su cargo.
4. No podrá realizar actividades que tengan relación con el giro de la empresa, fuera de las horas de trabajo.
5. El trabajador se compromete a guardar absoluta reserva de lo que llegue a su conocimiento en relación con los asuntos del Empleador y de sus clientes; a no dar información alguna a personas ajenas a la empresa respecto de las relaciones con el empleador o respecto de los demás trabajadores de la institución.
6. Mantener el uniforme proporcionado por la empresa en normal estado de limpieza.

El trabajador estará afecto a las siguientes prohibiciones:

1. Registrar la asistencia de otro trabajador.
2. Retirarse de su lugar de trabajo antes del término de la jornada pactada en el contrato de trabajo.
3. Realizar en el transcurso de su jornada de trabajo, cualquier actividad que no tenga relación con las labores para las cuales fue contratado, como por ejemplo, vender dulces u otros productos.
4. Sacar fuera de la empresa, cualquier tipo de elemento que pertenezcan a ella, ya sea personalmente o por medio de terceras personas. El incumplimiento de está prohibición, que se califica de grave, dará lugar a las acciones legales pertinentes.
5. Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades ajenas a la labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos particulares.
6. Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
7. Realizar cualquier conducta que se encuentre reñida con la moral.

SEXTO: La duración de este contrato será  hasta la conclusión de la faena ………………………………………………………………………………………………, pudiendo ponérsele término anticipadamente, en la medida que el trabajador incurra en alguna de las faltas a que se refiere el articulo 160 o las que resulten pertinente del articulo 159 del Código del Trabajo.

SEPTIMO : Constancias:Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el..... de............... de 2018

El trabajador señala estar que para fines previsionales se encuentra afiliado a AFP.........., y cotización para salud...................

El presente contrato se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido un ejemplar en este acto a su entera satisfacción.

EMPLEADOR                                                                                                             TRABAJADOR

          RUT:                                                                                                                 RUT: