Contrato de Trabajo de Chofer de Transporte de Personal

 En…………, a ... de ......... de 2018, entre la Empresa …….....,  RUT: ………, representada legalmente por ………………, RUT: …………, con domicilio en ..........................................., comuna da ……………… y don ................................., de nacionalidad chilena, RUT:……., nacido el …………….., domiciliado en ……………….., se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyo efecto las partes, convienen en denominarse, respectivamente, EMPLEADOR y TRABAJADOR.

Primero: El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de chofer conductor de buses para el trasporte de personal, siendo sus funciones especificas las de ……………………….,  atendida la naturaleza de los servicios, se entenderá por lugar de trabajo, toda la zona geográfica que comprende la actividad de la Empresa, en especial las comunas de ……………….

Segundo: la jornada de trabajo sera de 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábado en los siguientes horarios:

De …. Horas a ….. Horas, con un tiempo destinado a colación de ……. Horas.

Tercero: por las labores convenidas el Empleador se compromete a remunerar de al Trabajador de la siguiente forma:

Sueldo base mensual: $.................. (…… pesos)

Gratificación: La que se pagara de acuerdo a la modalidad del articulo 50 del Código del Trabajo, esto es, el 25% de la remuneración devengada por el trabajador, con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales, la cual se pagara mensualmente en el equivalente a un duodécimo de los 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales. Con este pago se entenderá cumplida la obligación de la empresa de pagar gratificación legal.

Las remuneraciones convenidas mediante el presente instrumento se pagaran y liquidaran por periodos mensuales vencidos, en dinero efectivo u otra forma que las partes establezcan, los días ……………………

El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

Cuarto: El presente contrato tendrá una duración de ........................................... y podrá ponérsele término, cuando concurran causas contempladas en la Ley.

Quinto: Se establecen como obligaciones y prohibiciones esenciales del Trabajador, las contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, que declara conocer, siendo el cumplimiento de estas obligaciones y prohibiciones consideradas como grave, pudiendo aplicarse la causal de terminación de contrato correspondiente.

Sexto: Serán prohibiciones específicas del Trabajador las siguientes:

1. Transportar durante sus recorridos a personas extrañas a su ayudante si lo tuviese y ajenos al trabajo encomendado;
2. Destinar el vehículo a otro objeto, que no sean las correspondientes al trabajo asignado.
3. Velar por el buen estado del vehículo a su cargo, avisando a quien corresponda de cualquier desperfecto que observare o notare, dentro del más breve plazo para que se proceda a efectuar las reparaciones que sean del caso;
4. Conducir el vehículo personalmente con la máxima responsabilidad, preocuparse de constatar diariamente los niveles de agua, aceite, líquido de frenos, presión de neumáticos, funcionamiento de luces y de sus engrases en las oportunidades que corresponda, como también, mantener un debido control de la carga del extintor de incendio.
5. Dar aviso de inmediato a sus jefes de las perdidas, deterioro o descompostura los objetos, maquinarias o materiales a su cargo.
6. No podrá realizar actividades que tengan relación con el giro de la empresa, fuera de las horas de trabajo.
7. El trabajador se compromete a guardar absoluta reserva de lo que llegue a su conocimiento en relación con los asuntos del Empleador y de sus clientes; a no dar información alguna a personas ajenas a la empresa respecto de las relaciones con el empleador o respecto de los demás trabajadores de la institución.
8. No destinar el vehículo para diligencias personales, como tampoco a encargos del resto del personal de la empresa.
9. Informar a su jefe inmediato de cualquier siniestro o accidente de tránsito en que haya sido averiado el vehículo;
10. Evitar el extravío de las herramientas con que está equipado el vehículo;
11. Entregar correcta, oportuna y puntualmente los encargos o despachos que le corresponda realizar;

El trabajador estará afecto a las siguientes prohibiciones:

1. Transportar durante sus recorridos a personas no autorizadas por la Gerencia;
2. Destinar el vehículo a otro objeto que no sean los encargos y funciones que se le han encomendado;
3. Fumar mientras conduzca el vehículo a su cargo.
4. Realizar en el transcurso de su jornada de trabajo, cualquier actividad que no tenga relación con las labores para las cuales fue contratado, como por ejemplo, vender dulces u otros productos.
5. Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
6. Realizar cualquier conducta que se encuentre reñida con la moral.

Séptimo: en este acto se estipula que es un requisito indispensable para la realización del trabajo convenido en el contrato, el que el trabajador se encuentre en posesión de la licencia de conducir de la clase que exige la reglamentación de transito vigente, por lo que el no estar en posesión de esta o bien el que se le suspenda por causas imputable al trabajador, sera considera una falta grave a las obligaciones que impone el contrato, pudiendo aplicarse la causal de termino de contrato correspondiente.

Octavo: Se deja constancia que el Trabajador ingresó al servicio de la Empresa el día .................. de ....................... de 20 ............

EMPLEADOR                                                                                                      TRABAJADOR

          RUT:                                                                                                                 RUT: