CONTRATO DE TRABAJO

En Copiapó a … de ……. de 2018, entre ………………, Rut: ……….., con domicilio en calle ……………………….. Nº . ….., de la comuna de ………………, representada para estos efectos por don …………………………, cedula de identidad ……………………………., por una parte, en adelante el EMPLEADOR; y por otra parte Don …………………….. de nacionalidad chilena, ……………, nacido el .. de …………, domiciliado en …………………………………………….. en adelante el TRABAJADOR, se ha convenido el siguiente contrato individual de trabajo, que se regirá por las estipulaciones de este instrumento, por las contenidas en el código del trabajo, y demás disposiciones legales pertinentes.

PRIMERO: El trabajador realizará la labor de CHOFER, siendo sus funciones especificas las de conducir el o los vehículos asignados, entendiéndose por tales EL CAMIÓN ALJIBE, CAMIÓN PLUMA, CAMIÓN TOLVA, MINIBUSES, CAMIONETAS 4 POR 4 Y TRACCIÓN SIMPLE, transportando EN ELLOS las personas, especies o productos que el empleador determine, además desarrollara las labores complementarias colaboración o realización de trabajos de reparación, mantenciones y conservación del vehículo.

Los servicios convenidos se prestaran en la obra o faena denominada …………….…………., ubicada en ………………………… Comuna de ………, debiendo por la naturaleza del cargo trasladarse junto con el grupo de trabajo asignado a cada uno de los sectores de la faena que le sean asignados con el fin de dar cumplimiento a sus labores y funciones.

SEGUNDO: la jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de la siguiente forma:

Lunes a viernes de 08:00 horas a 18:00 horas, con un tiempo destinado a colación de 1 hora no imputable a la jornada de trabajo

TERCERO: El trabajador por las labores realizadas será remunerado en la siguiente forma:

Sueldo base: $...............- (…………………………. mil pesos mensuales).

Gratificación: la que se pagara mensualmente sobre la base de un 25% de las remuneraciones mensuales del trabajador con tope en la doceava parte de 4.75 ingresos mínimos mensuales, conforme lo establece el artículo 50 del Código del Trabajo. El tope de gratificación se reducirá proporcionalmente a los días trabajados en el caso de licencias médicas, sean estas de índole laboral o común.

El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

Las remuneraciones convenidas mediante el presente instrumento se pagaran y liquidaran por periodos mensuales vencidos, El último día hábil del mes.

CUARTO: El “Trabajador” tanto durante la vigencia del presente contrato como después de su terminación, se obliga a mantener estricta confidencialidad y a no dar a conocer a terceros distintos del “Empleador”, todas aquellas materias confidenciales a que tenga acceso durante el desempeño de sus funciones, incluyendo entre otras, las siguientes: características internas de la empresa, procedimientos, negocios, productos, personal, clientes, distribuidores, proveedores, precios, su correspondencia, libros de contabilidad, y en general cualquier otro dato o antecedente de que se haya enterado con motivo de la prestación de servicios a que se refiere este contrato.

QUINTO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el empleador, a través de los jefes inmediatos como asimismo, las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa, sean estas obligaciones y prohibiciones tanto en materias de orden como de higiene y seguridad. Así mismo se compromete y obliga a cumplir y respetar los procedimientos de trabajo que sean establecidos por el empleador y las normas de protección y cuidado del medio ambiente que estén en uso en la obra o faena en la que preste servicios el trabajador y que le serán debida y oportunamente informadas.

SEXTO: Las partes acuerdan que serán obligaciones y prohibiciones específicas del trabajador las que a continuación se señalan:

Obligaciones:

Presentarse a su trabajo en buen estado físico y mental.
Velar por el buen estado de las maquinas, vehículos, herramientas e instalaciones de la empresa, avisando a la administración cualquier desperfecto que observe o notare, dentro del mas breve plazo para que se proceda a efectuar las reparaciones que sean del caso, así como informar la perdida o falta de alguna herramienta a su cargo.
Dar aviso de inmediato a de las perdidas, deterioro o descompostura los objetos, maquinarias, herramientas o materiales a su cargo.
El trabajador se compromete a guardar absoluta reserva de lo que llegue a su conocimiento en relación con los asuntos del Empleador y de sus clientes; a no dar información alguna a personas ajenas a la empresa respecto de las relaciones con el empleador o respecto de los demás trabajadores de la institución.

Revisar que todo los productos y equipos que le sean entregados en bodega estén en perfecto estado para la correcta realización de los trabajos encomendados a realizar, velando por su correcta utilización y devolviendo a bodega los sobrantes que quedaren como así mismo las herramientas y equipos entregados, cerciorándose que este sea debidamente recepcionado por el personal a cargo de bodega, deberá así mismo velar por que todo el material de desecho que se retire de las faenas, tales como restos de alambres, cableado en desuso, fierros o restos, sea entregado o almacenado según las indicaciones del empleador.
Mantener su documentación y licencias necesarias para conducir el vehículo que se le asigne, debidamente al día, portándolas en todo momento en que conduzca.
Conservar ordenadamente la documentación del vehículo asignado, la que deberá permanecer siempre en él, comunicando y solicitando oportunamente al empleador, la renovación de los documentos que se encuentran próximos a vencer con el objeto de evitar infracciones.
Efectuar una revisión previa a todo viaje del vehículo a su cargo, considerando en ella, a lo menos, los siguientes puntos: presión de neumáticos, tensión de correas, niveles de aceite, agua, combustible, luces, aseo interior y exterior, elementos de apoyo ( botiquín, rueda de repuesto, triángulos, llaves, gatas, etc.).
Velar por el cuidado y mantención de las herramientas de dotación del vehículo y de todos los elementos de seguridad y mecánicos de la misma.
Respetar y cumplir a cabalidad con todas las exigencias que se impone en la ley de transito para el desempeño de sus funciones.
Conducir en todo momento de manera segura, prudente y conforme a las normas de seguridad legalmente establecidas, siendo exclusivamente responsable de cualquier infracción a la normativa de transito vigente en la que incurra.
Conducir en todo momento de manera de evitar todo daño o perjuicio al vehículo que conduce, así como a la carga que transporte.
Utilizar durante la conducción del vehículo el cinturón de seguridad existente en él y exigir que los pasajeros que viajen en el en el vehículo.

El trabajador estará afecto a las siguientes prohibiciones:

Registrar la asistencia de otro trabajador.
Retirarse de su lugar de trabajo antes del término de la jornada pactada en el contrato de trabajo.
Realizar en el transcurso de su jornada de trabajo, cualquier actividad que no tenga relación con las labores para las cuales fue contratado, como por ejemplo, vender dulces u otros productos.
Sacar fuera de la empresa, cualquier tipo de elemento que pertenezcan a ella, ya sea personalmente o por medio de terceras personas. El incumplimiento de está prohibición, que se califica de grave, dará lugar a las acciones legales pertinentes.
Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades ajenas a la labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos particulares.
Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
Transportar durante sus recorridos a personas extrañas y ajenas al trabajo encomendado;
Destinar el vehículo a otro objeto, que no sean las correspondientes al trabajo asignado.
Destinar el vehículo para diligencias personales, como tampoco a encargos del resto del personal de la empresa.
Fumar mientras conduzca el vehículo a su cargo.
Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
Presentarse en estado de intemperancia o conducir bajo la influencia del alcohol;
Aducir enfermedades no acreditadas con el objeto de no trabajar, presentar certificados médicos adulterados o falsos.
Confiar el vehículo a su cargo a terceros no autorizados por el empleador o alguno de sus representantes sea en la conducción o en el cuidado;
Conducir el vehículo dentro de las horas de servicio, fuera de ruta normal de trabajo, a menos que cuente con la autorización de LA EMPRESA.
No abastecerse de combustible en los lugares expresamente establecidos por el empleador.

SÉPTIMO: La duración de este contrato será ……………………, pudiendo ponérsele término en la medida que el trabajador incurra en alguna de las faltas a que se refiere el artículo 160 o las que resulten pertinente del articulo 159 o del artículo 161 del Código del Trabajo.

OCTAVO: Las partes acuerdan que es una condición fundamental para la existencia del contrato de trabajo el que el trabajador este en posesión de la licencia de de conducir adecuada para la prestación de los servicios es decir licencia clase …… otorgada por el departamento de tránsito de la municipalidad de ………….

En caso que el trabajador no tuviese la licencia de conducir sea por que esta le es suspendida o bien caduca, se considerará un incumplimiento a las obligaciones que impone el contrato, aplicando la causal de caducidad de contrato correspondiente.

También será obligatorio el mantener vigente y portar al momento de conducir el vehículo la licencia de conductor otorgada en la empresa mandante en la obra o faena en la cual el preste servicios.

NOVENO: Constancias:

Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el..... de............... de 2018.
El trabajador señala estar que para fines previsionales se encuentra afiliado a AFP.........., y cotización para salud...................

El presente contrato se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido un ejemplar en este acto a su entera satisfacción.

EMPLEADOR TRABAJADOR

RUT: RUT: