CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago a … de …….de 2018, entre la Empresa .............................. Rut. Nº .............................., representada por don ................................................ , cedula de identidad Nº ..............................., ambos con domicilio en ......................... de la ciudad de ........................, y el don ......................................................., de nacionalidad CHILENA, nacido el ........................................., cedula de identidad Nº ................................, procedente de ....................., con domicilio en ................................................................, se suscribe el presente Contrato de Trabajo para cuyo efecto los contratantes convienen en denominarse EMPLEADOR y TRABAJADOR, respectivamente.

PRIMERO: El trabajador se compromete a prestar servicios para el empleador, como AYUDANTE DE COCINA, siendo sus funciones especificas la colaboración en todas las actividades tendientes a la correcta preparación de los diferentes alimentos que serán servidos en el establecimiento, como así también realización de labores de aseo de instalaciones y utensilios de cocinas utilizados en el desarrollo de sus funciones.

SEGUNDO    El trabajador se ejecutará principalmente en el establecimiento denominado “…………………. ...........................”, ubicado en calle ..................................... Nº ............... de esta ciudad, sin perjuicio de que, en casos de necesidad, deba ser ejecutado en un establecimiento distinto, dentro de la misma ciudad, siempre que ello no importe menoscabo para el trabajador.

El trabajador se obliga a prestar sus servicios y a ejecutar los trabajos concernientes a su empleo con la mayor eficiencia, empleando en ella toda la responsabilidad y dedicación necesaria.

TERCERO    La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábado en el siguiente horario:

 De 08:00 horas a 16:30 horas.

Con un tiempo destina do a colación de 1 hora no imputable a la jornada.

CUARTO      El empleador se compromete a remunerar al trabajador en la forma que se indica:

Sueldo Base Mensual: …………………………

Gratificación: la que se pagara mensualmente sobre la base de un 25% de las remuneraciones mensuales del trabajador con tope en la doceava parte de 4.75 ingresos mínimos mensuales, conforme lo establece el artículo 50 del Código del Trabajo. El tope de gratificación se reducirá proporcionalmente a los días trabajados en el caso de licencias médicas, sean estas de índole laboral o común.

Las remuneraciones convenidas mediante el presente instrumento se pagaran y liquidaran por periodos mensuales vencidos, en dinero efectivo u otra forma que las partes establezcan, los días ….del mes al que corresponde la remuneración.

El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del artículo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

QUINTO: El trabajador no podrá desarrollar actividades o negociaciones paralelas, relacionadas con el giro del empleador y, en el evento de ser sorprendido haciéndolo, su contrato de trabajo terminará sin derecho a indemnización alguna, circunstancia que declara conocer y aceptar expresamente.

SEXTO: obligaciones y prohibiciones:

Constituyen obligaciones esenciales para el trabajador, y determinantes de la celebración de este contrato, las siguientes:

1. Ingresar puntualmente a desarrollar sus labores.
2. Cumplir estrictamente las instrucciones impartidas por sus superiores jerárquico, sobre la forma de ejecutar su trabajo.
3. Presentarse a trabajar en perfecto estado de temperancia, con la ropa de trabajo proporcionada por el empleador y debidamente aseado.
4. Someterse a los exámenes de salud y vacunas que disponga la autoridad y obtener los certificados que se exijan para los manipuladores de alimentos.
5. Ejecutar su trabajo con la mayor diligencia y cuidado, a fin de evitar cualquier desperdicio, pérdida o deterioro de materias primas y productos terminados.
6. Elaborar las cantidades de productos que indique el empleador o el respectivo encargado del trabajo en el establecimiento, y de la mayor calidad que sea posible con los ingredientes usados, evitando devoluciones y reclamos de los consumidores.

Le está especialmente prohibido al trabajador:

1. Presentarse a trabajar y desempeñar función alguna en el establecimiento sin el correspondiente uniforme, cuando el empleador le haya proporcionado los elementos respectivos
2. Retirar del establecimiento cualquier mercadería o materia prima sin autorización escrita del empleador, exceptuándose sólo la regalía de …………………………..
3. Presentarse a trabajar padeciendo alguna enfermedad epidémica o infecto contagiosa, o sin los certificados de vacuna o de otra especie que disponga la Autoridad Sanitaria, o en estado de intemperancia.
4. Elaborar productos de …………………………… para personas o empresas distintas del empleador individualizado en este contrato.

SÉPTIMO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el empleador, a través de los jefes inmediatos como asimismo, las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa, sean estas obligaciones y prohibiciones tanto en materias de orden como de higiene y seguridad. Así mismo se compromete cumplir y respetar los procedimientos de trabajo que sean establecidos por el empleador.

OCTAVO: La duración de este contrato será  de ….. días,  hasta el día …. de ………. de 2018, pudiendo ponérsele término anticipadamente, en la medida que el trabajador incurra en alguna de las faltas a que se refiere el articulo 160 o las que resulten pertinente del articulo 159 del Código del Trabajo.

NOVENO: Constancias:

1. El trabajador declara estar afiliado a la AFP …………. y FONASA.
2. Se deja constancia que el trabajador ingreso a prestar sus servicios personales para el empleador, con fecha …………………………..

DÉCIMO: Previa lectura, firman en dos ejemplares del mismo tenor, uno de los cuales queda en poder del EMPLEADOR y el otro en poder del TRABAJADOR, quién declarar haberlo recibido en este acto a su entera satisfacción y que es el fiel reflejo de la relación laboral que une a las partes.

      EMPRESA                                                                                TRABAJADOR