CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago a … de …….de 2018, entre la Empresa .............................. Rut. Nº .............................., representada por don ................................................ , cedula de identidad Nº ..............................., ambos con domicilio en ......................... de la ciudad de ........................, y el don ......................................................., de nacionalidad CHILENA, nacido el ........................................., cedula de identidad Nº ................................, procedente de ....................., con domicilio en ................................................................, se suscribe el presente Contrato de Trabajo para cuyo efecto los contratantes convienen en denominarse EMPLEADOR y TRABAJADOR, respectivamente.

PRIMERO: El trabajador realizará la labor de CARPINTERO, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador, en especial deberá ocuparse del la realización de trabajos de carpintería en general, labores de pintura y reparaciones de las instalaciones, labores de tabiquería, y  complementarias todas aquellas labores inherentes al cargo.

Los servicios convenidos se prestaran en  …………. Comuna de ………, debiendo en caso de ser necesario a terreno con el fin de verificar in situ las tareas realizadas.

SEGUNDO: la jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de la siguiente forma:

Lunes a viernes de 08:00 horas a 18:30 horas, con un tiempo destinado a colación de 1 ½ hora no imputable a la jornada de trabajo.

El trabajador se compromete a cumplir cabalmente las obligaciones inherentes a su cargo y se da por enterado de las políticas de la empresa y cualquier aspecto relevante para realizar de las labores encomendadas por el empleador. 

TERCERO: El trabajador por las labores realizadas será remunerado en la siguiente forma:

Sueldo base: $............................ mensuales.

Gratificación: la que se pagara mensualmente sobre la base de un 25% de las remuneraciones mensuales del trabajador con tope en la doceava parte de 4.75 ingresos mínimos mensuales, conforme lo establece el artículo 50 del Código del Trabajo. El tope de gratificación se reducirá proporcionalmente a los días trabajados en el caso de licencias médicas, sean estas de índole laboral o común.

El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

Las remuneraciones convenidas mediante el presente instrumento se pagaran y liquidaran por periodos mensuales vencidos, e último día hábil del mes al cual se devengaron.

CUARTO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el empleador, a través de los jefes inmediatos como asimismo, las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa, sean estas obligaciones y prohibiciones tanto en materias de orden como de higiene y seguridad. Así mismo se compromete y obliga a cumplir y respetar los procedimientos de trabajo que sean establecidos por el empleador.

QUINTO: Las partes acuerdan que serán obligaciones y prohibiciones específicas del trabajador las que a continuación se señalan:

Obligaciones:

1. Presentarse a su trabajo en buen estado físico y mental.
2. Velar por el buen estado de las maquinas, vehículos, herramientas e instalaciones de la empresa, avisando a la administración cualquier desperfecto que observe o notare, dentro del mas breve plazo para que se proceda a efectuar las reparaciones que sean del caso, así como informar la perdida o falta de alguna herramienta a su cargo.
3. Dar aviso de inmediato a de las perdidas, deterioro o descompostura los objetos, maquinarias, herramientas o materiales a su cargo.
4. El trabajador se compromete a guardar absoluta reserva de lo que llegue a su conocimiento en relación con los asuntos del Empleador y de sus clientes; a no dar información alguna a personas ajenas a la empresa respecto de las relaciones con el empleador o respecto de los demás trabajadores de la institución.

El trabajador estará afecto a las siguientes prohibiciones:

1. Registrar la asistencia de otro trabajador.
2. Retirarse de su lugar de trabajo antes del término de la jornada pactada en el contrato de trabajo.
3. Realizar en el transcurso de su jornada de trabajo, cualquier actividad que no tenga relación con las labores para las cuales fue contratado, como por ejemplo, vender dulces u otros productos.
4. Sacar fuera de la empresa, cualquier tipo de elemento que pertenezcan a ella, ya sea personalmente o por medio de terceras personas. El incumplimiento de está prohibición, que se califica de grave, dará lugar a las acciones legales pertinentes.
5. Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades ajenas a la labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos particulares.
6. Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
7. Realizar cualquier conducta que se encuentre reñida con la moral.

SEXTO: Las partes acuerdan que por las especiales funciones que realiza, el trabajador se compromete a atender las llamadas necesarias para la atención de emergencias, con el fin de poder realizar la coordinación de las actividades de las brigadas de emergencia.

SEPTIMO: La duración de este contrato será ……………………, pudiendo ponérsele término en la medida que el trabajador incurra en alguna de las faltas a que se refiere el articulo 160 o las que resulten pertinente del articulo 159 o del articulo 161 del Código del Trabajo.

OCTAVO: Constancias:

2018. Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el..... de............... de 2018.

El trabajador señala estar que para fines previsionales se encuentra afiliado a AFP.........., y cotización para salud...................

El presente contrato se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido un ejemplar en este acto a su entera satisfacción.

EMPLEADOR                                                                                                    TRABAJADOR

          RUT:                                                                                                                RUT: