CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago, a …. de ……. de 2018, entre la Empresa …………………………….., RUT: ……………, representada por don ……………………………………, RUT: …………….. , ambos domiciliados en ………………………….., por una parte, en adelante el Empleador y por la otra parte, en adelante el trabajador don (ña) .................................................., RUT N°............................, de nacionalidad Chilena, estado civil ..........., nacido el ......................., domiciliado en ..................................................., se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como ………………………., cumpliendo las funciones especificas de .................................., el trabajo se realizará en el establecimiento denominado ………………………, ubicado en ……………………………………., comuna de ………………………. .
SEGUNDO: La jornada de trabajo será de ….. horas semanales distribuidas entre …… y ……. en el siguiente horario:
De ……….. horas a ………… horas, horario que incluye un tiempo destinado a colación de 1 hora, el cual no se considera como parte de la jornada de trabajo.
TERCERO: El trabajador por las labores realizadas será remunerado en la siguiente forma:
Sueldo : $.... ( mil pesos.).
Gratificación: la que se pagara mensualmente sobre la base de un 25% de las remuneraciones mensuales del trabajador con tope en la doceava parte de 4.75 ingresos mínimos mensuales, conforme lo establece el artículo 50 del Código del Trabajo. El tope de gratificación se reducirá proporcionalmente a los días trabajados en el caso de licencias médicas, sean estas de índole laboral o común..
Las remuneraciones convenidas mediante el presente instrumento se pagaran y liquidaran por periodos mensuales vencidos, en dinero efectivo u otra forma que las partes establezcan, los días …… del mes al que corresponde la remuneración.
CUARTO : El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos.
QUINTO: el trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el empleador, a través de los jefes inmediatos como asimismo, las normas establecidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa, las que declara conocer y que para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato de trabajo.
SEXTO: Obligaciones y prohibiciones del trabajador:
El trabajador en el desempeño de sus funciones, estará especialmente obligado a:
- Cumplir oportuna y fielmente las políticas, instrucciones reglamentos y órdenes impartidas por el empleador o sus representantes, realizando todas aquellas actividades o labores, que directa o indirectamente digan relación con la labor que desempeñará y que sean necesarias para cumplir en forma adecuada, eficiente y oportuna la labor para la cual se le contrata.
- A desarrollar el trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la salud, integridad y seguridad tanto de su persona como la de los demás trabajadores.
- Informar al empleador, de cualquier anomalía que se haya producido o estime pueda producirse y afecte el normal desarrollo de sus labores.
- Guardar la más absoluta reserva, dentro y fuera de la empresa, acerca de cualquier tipo de información acerca de todas las operaciones de la empresa o sus clientes, aunque no haya intervenido personalmente.
- Mantener la más absoluta independencia entre las operaciones de la empresa y sus intereses personales y/o familiares.
El cumplimiento de las obligaciones consignadas en de esta cláusula, es considerado esencial por las partes, razón por la cual, acuerdan que la inobservancia de esos deberes es considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en los términos del Nº 7, del artículo 160, del Código del Trabajo.
El trabajador estará afecto a las siguientes prohibiciones:
- Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
- Realizar cualquier conducta que se encuentre reñida con la moral.
SEPTIMO: La duración de este contrato será de ….. días, hasta el día …. de ………. de 2018, pudiendo ponérsele término anticipadamente, en la medida que el trabajador incurra en alguna de las faltas a que se refiere el articulo 160 o las que resulten pertinente del articulo 159 del Código del Trabajo.
OCTAVO: Constancias:
- Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el ….. de ……….. de 2018.
- El trabajador señala estar que para fines previsionales se encuentra afiliado a AFP ..................., y cotización para salud ...........................
Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de ………………….
El presente contrato se firma en 2 ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder del trabajador y dos en poder del empleador.
EMPLEADOR ...................................................................
RUT: ………………. RUT: .........................