CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago, a …. De ……….. de 2018, entre la Empresa …………………………….., RUT: ……………, representada por don ……………………………………, RUT: …………….. , ambos domiciliados en ………………………….., Santiago, Copiapó, por una parte, en adelante el Empleador y por la otra parte, en adelante el trabajador don (ña) .................................................., RUT N°............................, de nacionalidad Chilena, estado civil ..........., nacido el ......................., domiciliado en ..................................................., se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como PREVENCIONISTA DE RIESGOS, cumpliendo las funciones especificas de .................................., el trabajo se realizará en el establecimiento denominado ………………………, ubicado en ……………………………………., comuna de ………………………., o en las instalaciones o centros, que determine la empresa, sin que ello signifique un menoscabo para el trabajador.
El profesional, se abstendrá de intervenir en cualquier asunto o negocio en el cual su actuación está, o razonablemente pueda estar, en conflicto de intereses con ........................................................, asimismo, el profesional deberá guardar reserva respecto de las actividades que realice al interior o para la empresa, no pudiendo, en consecuencia informar, comentar o divulgar en forma alguna, a persona extraña a la empresa, acerca de las labores que en ella efectúe.
SEGUNDO: La jornada de trabajo será de 24 horas semanales distribuidas entre lunes y viernes en los siguientes horarios:
- Lunes a sábado de 09:00 horas a 13:00 Horas
- Lunes a viernes de 08:00 horas a 12:48 Horas
- Martes a sábado de 14:00 horas a 18:48 Horas
Al trabajador se le indicara con una la anticipación que dispone el artículo 40 Bis C del Código del Trabajo, esto es con una semana de anticipación el horario en el cual deberá concurrir a trabajar.
NOTA: Esta jornada de trabajo es solo a modo de ejemplo a fin de poder graficar la forma en la cual se puede pactar el tiempo que debe trabajar el profesional
TERCERO: El trabajador por las labores realizadas será remunerado en la siguiente forma:
Sueldo por hora : $.... ( mil pesos por cada hora trabajada).
Gratificación: La que se pagara de acuerdo a la modalidad del articulo 50 del Código del Trabajo, esto es, el 25% de la remuneración devengada por el trabajador, con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales, la cual se pagara mensualmente en el equivalente a un duodécimo de los 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales. Tope que ajustara proporcionalmente a la jornada parcial pactada de acuerdo a lo señalado en el articulo 40 Bis B inciso segundo del Código del Trabajo.
Las remuneraciones convenidas mediante el presente instrumento se pagaran y liquidaran por periodos mensuales vencidos, en dinero efectivo u otra forma que las partes establezcan, los días …… del mes al que corresponde la remuneración.
CUARTO : El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos.
QUINTO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por el empleador, a través de los jefes inmediatos como asimismo, las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa, sean estas obligaciones y prohibiciones tanto en materias de orden como de higiene y seguridad. Así mismo se compromete cumplir y respetar los procedimientos de trabajo que sean establecidos por el empleador.
SEXTO: Obligaciones y prohibiciones del trabajador:
El trabajador en el desempeño de sus funciones, estará especialmente obligado a:
- Cumplir oportuna y fielmente las políticas, instrucciones reglamentos y órdenes impartidas por el empleador o sus representantes, realizando todas aquellas actividades o labores, que directa o indirectamente digan relación con la labor que desempeñará y que sean necesarias para cumplir en forma adecuada, eficiente y oportuna la labor para la cual se le contrata.
- A desarrollar el trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la salud, integridad y seguridad tanto de su persona como la de los demás trabajadores.
- Informar al empleador, de cualquier anomalía que se haya producido o estime pueda producirse y afecte el normal desarrollo de sus labores.
- Guardar la más absoluta reserva, dentro y fuera de la empresa, acerca de cualquier tipo de información acerca de todas las operaciones de la empresa o sus clientes, aunque no haya intervenido personalmente.
- Mantener la más absoluta independencia entre las operaciones de la empresa y sus intereses personales y/o familiares.
El cumplimiento de las obligaciones consignadas en de esta cláusula, es considerado esencial por las partes, razón por la cual, acuerdan que la inobservancia de esos deberes es considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en los términos del Nº 7, del artículo 160, del Código del Trabajo.
El trabajador estará afecto a las siguientes prohibiciones:
- Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
- Realizar cualquier conducta que se encuentre reñida con la moral.
SÉPTIMO: La duración de este contrato será de ….. días, hasta el día …. de ………. de 2018, pudiendo ponérsele término anticipadamente, en la medida que el trabajador incurra en alguna de las faltas a que se refiere el articulo 160 o las que resulten pertinente del articulo 159 del Código del Trabajo.
OCTAVO: Constancias:
- Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el ….. de ……….. de 2018.
- El trabajador señala estar que para fines previsionales se encuentra afiliado a AFP ..................., y cotización para salud ...........................
NOVENO: al término del contrato de trabajo, el trabajador se obliga a devolver en forma integra cualquier herramienta, implemento de seguridad y/o elemento que hubiera proporcionado la empresa (mediante una hoja de cargos) para el desarrollo normal de su función.
El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder del trabajador y dos en poder del empleador.
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EMPLEADOR TRABAJADOR
RUT: ………………. RUT: .........................