Contrato de Trabajo

En Santiago, a ... de ................. de 2018, entre la Empresa ............................................... representada por Don ......................................., en su calidad de .................................................... con poder suficiente para contratar, ambos con domicilio en .....................................................  R.U.T. .......................... y don ................................................................ de nacionalidad ........................, nacido el ............................, de profesión ........................................, domiciliado en .............................. R.U.T. Nº ..........................., se conviene el siguiente contrato de trabajo, para cuyos efectos las partes se denominarán empleador y trabajador respectivamente.

PRIMERO : El Sr. ................................................................ se compromete a desempeñarse en la Empresa en calidad de ............................................................., para cuyos efectos tendrá las siguientes facultades ...................................................(administración, representación, uso de razón oficial por mandato, y a lo menos, las facultades del artículo 2132º del Código Civil) ........................................................

SEGUNDO : Por efectos del inciso segundo del artículo 22º del Código del Trabajo, la calidad funcionaria del trabajador le excluye de la limitación de la jornada general de trabajo establecida en el inciso primero del mismo artículo, pero deberá en todo caso poner en el desempeño de sus funciones su mayor esfuerzo profesional y laboral. Por consiguiente, bajo ningún respecto hará lugar al pago de horas extraordinarias de trabajo.

TERCERO : Las funciones del trabajador se desarrollarán en ............................................

CUARTO : El trabajador será remunerado en la siguiente forma:

Sueldo base mensual: ..........................

Gratificación: la que se pagara mensualmente sobre la base de un 25% de las remuneraciones mensuales del trabajador con tope en la doceava parte de 4.75 ingresos mínimos mensuales, conforme lo establece el artículo 50 del Código del Trabajo. El tope de gratificación se reducirá proporcionalmente a los días trabajados en el caso de licencias médicas, sean estas de índole laboral o común.

Las remuneraciones convenidas mediante el presente instrumento se pagaran y liquidaran por periodos mensuales vencidos, en dinero efectivo u otra forma que las partes establezcan, los días …. del mes siguiente al que corresponde la remuneración.

El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

QUINTO : Obligaciones y prohibiciones del trabajador:

El trabajador en el desempeño de sus funciones, estará especialmente obligado a:

1. Presentarse a su trabajo en buen estado físico y mental.
2. Cumplir oportuna y fielmente las políticas, instrucciones reglamentos y órdenes impartidas por el empleador o sus representantes, realizando todas aquellas actividades o labores, que directa o indirectamente digan relación con la labor que desempeñará y que sean necesarias para cumplir en forma adecuada, eficiente y oportuna la labor para la cual se le contrata.
3. Mantener adecuadamente en cada jornada el cuidado de su aseo personal tanto en lo corporal como en lo que a su vestimenta se refiere, entendiéndose como complementario de lo anterior el aseo de manos, limpieza y cortes de uñas, cabello corto y limpio o en su defecto debidamente tomado.
4. A desarrollar el trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la salud, integridad y seguridad tanto de su persona como la de los demás trabajadores.
5. Informar al empleador, de cualquier anomalía que se haya producido o estime pueda producirse y afecte el normal desarrollo de sus labores.
6. Guardar la más absoluta reserva, dentro y fuera de la empresa, acerca de cualquier tipo de información, anteproyecto, estudios de factibilidad u otros y,  en general, acerca de todas las operaciones de la empresa o sus clientes, aunque no haya intervenido personalmente.
7. Mantener la más absoluta independencia entre las operaciones de la empresa y sus intereses personales y/o familiares.
8. Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad que se encuentra vigente en la empresa.

El cumplimiento de las obligaciones consignadas en  de esta cláusula, es considerado esencial por las partes, razón por la cual, acuerdan que la inobservancia de esos deberes es considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en los términos del Nº 7, del artículo 160, del Código del Trabajo.

El trabajador estará afecto a las siguientes prohibiciones:

1. Ejecutar, durante el desempeño de sus funciones, actividades ajenas a la labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos particulares.
2. Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.
3. Realizar cualquier conducta que se encuentre reñida con la moral y las buenas costumbres.
4. El trabajador no podrá divulgar información confidencial a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, sin autorización del empleador. En especial no podrá revelar a terceros lo siguiente:
   1. Información, de cualquiera naturaleza, relacionada con el empleador y sus respectivos clientes;
   2. Información o datos usados por el empleador para la conducción de sus negocios;
   3. Información y datos obtenidos por el trabajador, que sea de propiedad del empleador o de un tercero y que el empleador este obligado a tratar como confidencial.

SEXTO: Las partes dejan expresamente establecido que el trabajador no podrá negociar colectivamente ni integrar comisión negociadora alguna que represente a los trabajadores por estar sujeto este tipo de contrato a lo dispuesto en el número 4, del articulo 305 del Código del Trabajo, esto por la calidad de ...................................................... que ostenta el trabajador y especialmente el hecho de que detenta los poderes emanados del artículo 2132º del Código Civil.

El presente contrato se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido un ejemplar en este acto a su entera satisfacción.

SÉPTIMO: El presente contrato tendrá una duración de 30 días, pudiendo ponérsele término anticipadamente, en la medida que el trabajador incurra en alguna de las faltas a que se refiere el articulo 160 o las que resulten pertinente del articulo 159 del Código del Trabajo.

Constancias:

2018. Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el..... de............... de 2018.
2019. El trabajador señala estar que para fines previsionales se encuentra afiliado a AFP.........., y cotización para salud...................