AVISO DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

SEÑOR:

…………………..

PRESENTE

En Santiago a .... de ……… de 2018

Estimado señor:

Nos permitimos comunicar que, con 30 días de anticipación que a su contrato de trabajo  se le pondrá termino con fecha … de ……. de 2018, por la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, derivados de ………………..

Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en la ……………………………,  lo cual nos obliga a su separación.

En cumplimiento de lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 162 del Código del Trabajo es que se viene a señalar que por concepto las indemnizaciones correspondientes se pagaran lo siguientes valores:

Indemnización por años de servicio $.........................

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día, situación que se acredita mediante los certificados / copia de planillas de cotizaciones previsionales correspondientes a su periodo laborado.

Saluda a usted,

Nombre empleador

Rut empleador

Nota: Las formalidades de esta comunicación de término son:

1.- el Trabajador debe ser notificado personalmente con a lo menos 30 días de anticipación, si no se da el aviso con esa anticipación debe  pagarse la indemnización sustitutiva del aviso previo.

2.- Se debe notificar a la Inspección del Trabajo dentro del mismo plazo del punto anterior, las comunicaciones a la Inspección deben hacer vía el portal Web de la Dirección del Trabajo.