AVISO DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

SEÑOR:

…………………..

PRESENTE

En Santiago a .... de ……… de 2018

Estimado señor:

Nos permitimos comunicar que, con fecha …. de …….  de 2018, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artículo 161, inciso segundo, del Código del Trabajo, esto es, desahucio escrito del empleador.

En cumplimiento de lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 162 del Código del Trabajo es que se viene a señalar que por concepto las indemnizaciones correspondientes se pagaran lo siguientes valores:

Indemnización por años de servicio $.........................

Le informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día, situación que se acredita mediante los certificados / copia de planillas de cotizaciones previsionales correspondientes a su periodo laborado.

Saluda a usted,

Nombre empleador

Rut empleador

Nota: Las formalidades de esta comunicación de término son:

1.- el Trabajador debe ser notificado personalmente con a lo menos 30 días de anticipación, si no se da el aviso con esa anticipación debe  pagarse la indemnización sustitutiva del aviso previo.

2.- Se debe notificar a la Inspección del Trabajo dentro del mismo plazo del punto anterior, las comunicaciones a la Inspección deben hacer vía el portal Web de la Dirección del Trabajo.