AVISO TÉRMINO DE CONTRATO

SEÑOR:

…………………..

PRESENTE

En Santiago a .... de ……… de 2018

Estimado señor:

Mediante la presente comunicamos a usted que con fecha ….. de …….. de 2018, se ha resuelto poner término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa, por la aplicación de la causal del artículo 160 número 1 letra C, del Código del Trabajo, esto es, “Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa”.

Los hechos en los que se funda la causal invocada son que el día … de ……… de  2018, usted agredió físicamente al trabajador de la empresa don …………………., causándole lesiones, lo que se encuentra expresamente prohibido en la empresa.

Le informo a usted que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, le adjunto los comprobantes de las instituciones previsionales a las que se encuentra afiliado, que dan cuenta que las cotizaciones previsionales, del tiempo trabajado, se encuentran pagadas.

Saluda a usted,

NOMBRE

CARGO

NOMBRE EMPRESA

Nota: Las formalidades de esta comunicación de término son:

1.- el Trabajador debe ser notificado personalmente o bien vía correo certificado dentro de los 3 días hábiles siguientes de concluida la relación laboral.

2.- Se debe notificar a la Inspección del Trabajo dentro del mismo plazo del punto anterior, las comunicaciones a la Inspección deben hacer vía el portal Web de la Dirección del Trabajo.

3.- los hechos que se establezcan deben ser debidamente comprobados para poder aplicar correctamente la causal de término.